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kelly service、ROBERT WALTERS、Hudson、米高蒲志国际PageGroup、Hays。 特征是：外资范似乎很浓厚，收入还可以，有一部分比较好的客户和顾问。 但公司营业水平甚至比科锐国际这类公司落后相当多。 雇员水平比较参差，有的确实不错，有的伪海龟水平糟糕。 我来新加坡8年，NUS博士毕业，之后在一家国际投行工作两年。目前创业中，在做一个求职类相关的项目（鉴于广告嫌疑，就不透露名字了）。我和我的合伙人在过去一年中接触了众多求职者，根据最新的2016年的求职状况，我觉得如果你是国内一般的本科，过来年master，想要找到工作不是不可能. Kelly Services是 美资 猎头企业，世界500强，全球猎头有排名的，在 猎头服务 上有70余年的沉淀，全球39个国家及地区设有2600个分公司. Hays有31个国家和地区的255个办事处 从规模上来说，Kelly综合对比相对胜出。 （以上资料借鉴了bai度bai科）

我没在里面待过，不好评价啊！ 客观的只能说，这是一家成立算比较早的 猎头公司，应该有15年以上历史了，算是中国比较老. 这也是很多人回答了的，对团队成员要求更高。 所以理所应当的，远程工作现在已成为一种趋势。 人力资源服务公司Kelly Services的全球劳动力指数（KGWI）调研发现： 在全球范围内，有超过四分之一的受访者（29%）表示，每周至少有部分时间采取远程办公的方式。 猎头合作：专业医药猎头如Kelly Services、Michael Page常代理诺华、罗氏等跨国药企岗位。 行业峰会：亚太医药研发峰会、BioAsia等展会可直接接触雇主，部分企业提供现场面试。

1946年，美国邮政下属的Kelly Services成立，提供人力派遣服务；1948年，Manpower（万宝盛华）在美国成立，进一步推动了这一行业的发展。 20世纪70年代，劳务派遣在日本、欧洲等地迅速发展。 日本在1985年颁布了《劳务派遣法》，并多次修订以规范行业发展。

3.选择本地注册机构（如Kelly Services、Randstad），确保合规性 智乐聘起源于中国，与中国出海企业有相同的文化认同。 有超过1万名的猎头就在海外当地从事寻访工作，能快速理解企业的招聘需求，完成寻访。 言归正传，知乎规矩，先说利益相关， 我目前是谷露员工，之前任职过的利益相关公司有 randstad，kellyservices，talent tree，前两家是在我离职后才转用的谷露，randstad本来自己开发的，Kelly services换过很多global系统。 Talent tree是在职时候使用过谷露。

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