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L’applicant tracking system, souvent désigné par l’acronyme ats, est un logiciel essentiel pour les entreprises souhaitant optimiser leur processus de recrutement Actuellement, plus de 90 % des entreprises du classement fortune 500 utilisent des systèmes de suivi des candidatures, autrement appelés des ats (applicant tracking system). En 2019, 46 % des recruteurs utilisaient déjà ces outils, et ce chiffre ne cesse d’augmenter

Kelio le module recrutement de kelio, un applicant tracking system (ats) moderne et complet, permet de digitaliser et automatiser l’ensemble du processus de recrutement tout en valorisant votre marque employeur (applicant tracking system) un ats, pour applicant tracking system en anglais et système de suivi des candidatures en français, est un logiciel à destination des recruteurs qui automatise et optimise le processus de sélection des candidatures. Une liste des meilleurs logiciels ats, avec leurs caractéristiques, leurs prix et une comparaison des avantages et des inconvénients.

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Find the perfect tool to enhance your recruitment strategy and improve candidate management today. An applicant tracking system (ats) is computer software that human resource departments use to process the overwhelming number of applications they receive. Parmi eux, nous retrouvons notamment l’ ats, ou applicant tracking system en anglais Dans cet article, nous vous expliquons à quoi sert un système ats et comment l’utiliser pour optimiser le recrutement de votre personnel

Nous faisons également le point sur les fonctionnalités qu’indeed met à votre disposition. Un ats, ou applicant tracking system en anglais, est un logiciel conçu pour la gestion et le suivi des candidatures Destiné aux entreprises et plus particulièrement aux ressources humaines, cet outil est un couteau suisse nécessaire à tout bon recruteur pour un processus de recrutement rapide, fluide et. Définition un ats (applicant tracking system) est un logiciel de gestion des candidatures très utile pour optimiser le processus de recrutement

Il génère des performances en termes humains, financiers, d’image.

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