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Na estrutura organizacional funcional ocorre uma divisão dos departamentos e setores, feita de acordo com a execução de cada área e função Em uma estrutura funcional, a organização é dividida em departamentos especializados, e cada um deles é responsável por uma função específica do negócio, como marketing, vendas, tecnologia, finanças, recursos humanos, produto, entre outros. Essa divisão aponta quais atividades serão realizadas pelos colaboradores em cada setor, com hierarquias e processos bem definidos.

A estrutura funcional é a mais conhecida, na qual as tarefas são agrupadas conforme a sua função, como finanças, produção e vendas Na prática, essa representação exibe a divisão e conexão entre os departamentos, funções e especialidades profissionais internas. Outros tipos de estrutura existentes são em linhas, em rede e a matriarcal, como veremos mais adiante.

É uma estrutura hierárquica, geralmente integrada verticalmente, que divide uma empresa com base na especialização do seu quadro de funcionários.

A estrutura funcional agrupa os colaboradores em departamentos, conforme a sua função Vendas, marketing, financeiro, diretoria, recursos humanos e demais setores já conhecidos em uma organização. O que é uma estrutura organizacional funcional A estrutura organizacional funcional é uma estrutura em forma de pirâmide com divisão profissional do trabalho como núcleo

Sua principal característica é a concretização da especialização da gestão por meio da divisão de departamentos funcionais. A estrutura organizacional funcional é uma forma de estrutura organizacional baseada em similaridades em funções, tarefas e áreas de especialização Nessa estrutura, a organização é dividida em diferentes departamentos funcionais, cada um responsável por uma ou mais funções. O organograma funcional representa a estrutura organizacional de uma empresa, detalhando a hierarquia corporativa e a divisão de funções

Ele facilita a gestão dos departamentos, otimizando fluxo de trabalho, alocação de recursos e eficiência operacional.

Uma estrutura organizacional funcional é um modelo em que os funcionários são agrupados por suas funções ou conjuntos de habilidades especializadas. O organograma funcional é uma representação gráfica da composição estrutural de uma organização

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