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20届 歌尔之翼 前来报到～歌尔目前对校招人才的吸引和培养非常看重，也投入了比较多的人力物力和资源，歌尔之翼来了之后会有导师带（当然我现在不需要啦 已经能独当一面），部门的氛围也比较好，领导没什么领导的架子，体验还是很好的。 歌尔股份校园招聘怎么样？仅代表一线人员 歌尔潍坊在职人员。这么说吧，前段时间，因为工作不忙，看内网歌尔报。内容除了吹牛逼之外，就是以加班到凌晨一两点为荣。歌尔文化啊，管你歌尔之翼歌尔之匠，不管你是985还是研究生本科，不关你是机械还是材料，通通上线干活。加班八九点跟闹. 去年刚来的一些歌尔之翼有一部分直接没给转正，这在过去是从来没有的，所以目前公司整体都是在勒紧裤腰带过日子，想要考虑来歌尔的，需要慎重了。 07 年轻人离职率很高 歌尔每年都在校招，每年招进来不少人，又是培训又是熔炼啥的。
补充：很重要！ 入职歌尔公司会要求你把档案寄过来存档，我的建议是：千！万！不！要！ 目前已经离职，离职的过程各种坎坷。。。 公司会要求你待1个月以上才能走，别说什么起诉走法律，歌尔在潍坊基本政府都不想管。。 要么你想提前走，可以，给你把绩效评C。这样你就算是能力不足被部门. 潍坊歌尔股份，A01部门的射频检测研发岗怎么样呀，26届应届生，听说A01加班特别严重，加班严重是分岗位吗？ 有没有人知道射频检测开发岗加班多不多，建议… 楼主不知是否已经入职，看你的情况应该属于歌尔之翼了。 作为2018届的歌尔之翼，我觉得我可以跟你说点东西。 首先歌尔这个公司目前的主营业务性质是OEM，你可以简单理解成：上游客户来图加工，快速出货，这就和你大学里搞科研找外协加工有点类似。个人了解目前主要业务分为两个：手机零.
看这个问题就知道这位同学可能拿到offer了，其实歌尔之翼就是个名头，就是应届生的意思，每个公司都有类似的群体，只是名字不同罢了，歌尔内部俗称“小翅膀”，既然都这么叫了，政策上还是给了很多的照顾的。 作为17届985硕士的老翅膀叨叨两句，歌尔之翼就是一张白纸，从学校来到公司，歌.
关于歌尔公司的一些小科普： A股上市公司歌尔股份（002241，SZ）。 董事长是姜滨。1987年，姜滨（歌尔声学创始人兼董事长）从北航毕业，被分配到潍坊最大的国有电子企业的一家合资子公司工作。2001年，他创立了歌尔声学。歌尔2008年5月在深交所上市。公司上市时年销售额为10.1亿元，到2017年公司. 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视. 23届秋招 歌尔销售岗 一二面面经 时间线:8.20 一面9.10二面 一面 (40min): 1、自我介绍（去之前我就给自己做了无数遍的心理暗示，不要紧张，别人都是大白菜，不能在自我介绍上卡壳，结果我还是嘴瓢了！！但是好在大体的内容上是没有危险的！） 2、销售需要的能力？（销售的思维／头脑，换位思考.
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