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Segundo goleman, liderança está diretamente ligada à inteligência emocional, abrangendo a capacidade de influenciar pessoas através da consciência emocional e habilidades sociais Autoconsciência, autogestão, consciência social e gestão de relacionamentos. Isso implica entender e gerenciar as emoções próprias, assim como desenvolver relacionamentos interpessoais eficazes.

Pesquisas mostram que o desenvolvimento de maior inteligência emocional pode levar a um melhor desempenho e remuneração, bem como a melhores relacionamentos profissionais e pessoais. O modelo de inteligência emocional de goleman inclui não apenas dois, mas quatro componentes principais Uma das teorias mais extensas é a da inteligência emocional

Nela, pioneiros como daniel goleman afirmam que as habilidades racionais não são o mais importante no caminho para a superação pessoal e crescimento psicológico.

O presente estudo teve como base as teorias de daniel goleman que, embasaram a estruturação da pesquisa, relacionando as contribuições da inteligência emocional no desempenho em equipe. A inteligência emocional, conforme daniel goleman, é fundamental no ambiente corporativo, pois envolve a capacidade de reconhecer e gerenciar emoções, promovendo um ambiente de trabalho produtivo, melhorando a liderança e a colaboração nas equipes. A liderança pode ser entendida com uma influência de uma pessoa sobre outra em dada situação, ao envolver comunicação humana, visando alcançar um ou mais objetivos (chiavenato, 1999). A inteligênciaemocional nos auxilia em todas as áreas da nossa vida, seja pessoal, seja profissional

Sendo o ser humano por natureza social, é mais do que necessário que este saiba regular suas emoções e consequentemente motivar si próprio quando necessário. Este trabalho procura identificar pontos fortes na liderança que usa a inteligência emocional como aliada, encontrando práticas que proporcionem melhor formação profissional, pessoal do futuro, isto é, agregando habilidades e percepção de como gerir uma equipe vencedora. Segundo goleman é a capacidade de identificar nossos próprios sentimentos e dos outros, de nos auto motivarmos e gerenciar nossos relacionamentos e emoções dentro de nós, ou seja se resume a definição das inteligências interpessoal e intrapessoal.

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